Расходы частного охранного предприятия: налоговые последствия

Опубликовано · Обновлено

Расходы частного охранного предприятия: налоговые последствияПриобретение лицензии

Оказывать охранные услуги могут только организации, специально учрежденные для их выполнения и имеющие лицензию. Лицензия на частную охранную деятельность выдается органом внутренних дел. Поскольку частное охранное предприятие (ЧОП) не вправе осуществлять свою деятельность без лицензии, расходы на ее приобретение будут считаться направленными на получение доходов.

Затраты на приобретение лицензии учитываются в том отчетном (налоговом) периоде, к которому они относятся.

Так как срок, на который выдана лицензия, известен, расходы признаются равномерно в течение срока действия лицензии (письмо Минфина России от 06.10.2011 № 03-03-06/1/635).

Получение работником ЧОП удостоверения частного охранника

Статус частного охранника присваивается только гражданам, прошедшим профессиональную подготовку и сдавшим квалификационный экзамен, и подтверждается соответствующим удостоверением.

Профессиональная подготовка и повышение квалификации частных охранников осуществляются в образовательных учреждениях дополнительного, начального, среднего и высшего профессионального образования.

Сотрудники ЧОП могут по своей инициативе пройти обучение и получить удостоверение еще до поступления на работу. Но некоторые ЧОП принимают на работу учеников (стажеров) охранников, не имеющих удостоверения.

В этом случае работодатель может оплатить профессиональную подготовку сотрудника. Вправе ли ЧОП учесть эти затраты при налогообложении прибыли?

Расходы на подготовку и переподготовку кадров включаются в состав прочих расходов, связанных с производством и реализацией. Но только при выполнении следующих требований, предусмотренных п. 3 ст. 264 НК РФ: ?подготовка и переподготовка кадров осуществляются на договорной основе с российскими образовательными учреждениями, имеющими лицензию, или иностранными образовательными учреждениями с соответствующим статусом; ? обучение проходят лица, которые состоят с организацией в трудовых отношениях.

При одновременном соблюдении указанных условий ЧОП вправе учесть расходы на обучение (переобучение) сотрудников при налогообложении прибыли (письмо Минфина России от 13.02.2008 № 03-03-06/1/92).

Подробности – в №2/2013 журнала «Налоговая политика и практика»