Порядок определения средней численности работников при применении ПСН с иными режимами налогообложения

При применении патентной системы налогообложения (ПСН) в соответствии с пунктом 5 ст.346.43 НК РФ установлено, что индивидуальный предприниматель вправе привлекать наемных работников, в том числе по договорам гражданско-правового характера.

При этом средняя численность наемных работников не должна превышать за налоговый период 15 человек по всем видам предпринимательской деятельности, осуществляемым индивидуальным предпринимателем.

Налоговое законодательство не содержит запрета на совмещение применения индивидуальными предпринимателями ПСН с иными режимами налогообложения, в том числе упрощенной системой налогообложения (УСН) и системой налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности (ЕНВД) в отношении отдельных видов предпринимательской деятельности.

Средняя численность наемных работников при применении индивидуальными предпринимателями УСНО, ЕНВД, ПСН, определяется в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики.

Таким образом, индивидуальный предприниматель, применяющий ПСН и УСН и (или) ЕНВД, при определении средней численности работников за налоговый период в целях соблюдения ограничения, установленного пунктом 5 статьи 346.43 НК РФ, должен учитывать в том числе, работников, занятых в видах деятельности, облагаемых в рамках УСН и ЕНВД. При этом средняя численность работников за налоговый период не должна превышать 15 человек.

Такие разъяснения даны в письме Минфина России от 21.07.2015 №03-11-09/41869.

// ФНС