МРОТ в 2014 году

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается ежегодно внесением изменений в Федеральный закон от 19.06. 2000 г. N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». Изменения на 2014 год приняты 2 декабря 2013 г.
С 1 января 2014 года МРОТ установлен в размере 5554 руб. в месяц (в 2013 году он составлял 5205 руб.).
МРОТ вводится:
— организациями, финансируемыми из бюджетных источников, — за счет средств соответствующих бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
— другими организациями — за счет собственных средств.
МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение МРОТ для других целей не допускается.
Базовая сумма, применяемая при исчислении стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат, исчислении налогов, сборов, штрафов и иных платежей, исчислении платежей по гражданско-правовым обязательствам, размер которых в соответствии с законодательством РФ определяется в зависимости от МРОТ, исчисляется исходя из базовой суммы, равной 100 рублям.