При совмещении индивидуальным предпринимателем ПСН с иными режимами налогообложения средняя численность работников не должна превышать 15 человек
Министерством финансов Российской Федерации разъяснен порядок соблюдения ограничения, установленного п. 5 ст. 346.43 Налогового кодекса Российской Федерации, индивидуальным предпринимателем, совмещающим применение патентной системы налогообложения с иными режимами налогообложения.
При применении ПСН индивидуальный предприниматель вправе привлекать наемных работников, в том числе по договорам гражданско-правового характера. При этом средняя численность наемных работников не должна превышать за налоговый период 15 человек по всем видам предпринимательской деятельности, осуществляемым индивидуальным предпринимателем.
Налоговый кодекс РФ не содержит запрета на совмещение применения индивидуальными предпринимателями ПСН с иными режимами налогообложения, в том числе упрощенной системой налогообложения (УСН) и системой налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности (ЕНВД).
В соответствии с п.п. 1 п. 2.2 и п. 2.3 статьи 346.26, не вправе применять УСН и ЕНВД организации и индивидуальные предприниматели, средняя численность работников которых превышает за прошедший календарный год (для ЕНВД) или налоговый период (для УСН) 100 человек.
В соответствии с разъяснениями Минфина России, данными в письме от 21.07.2015г. № 03-11-09/41869, индивидуальный предприниматель, применяющий ПСН и УСН и (или) ЕНВД, при определении средней численности работников за налоговый период в целях соблюдения ограничения, установленного п. 5 ст. 346.43 НК РФ, должен учитывать, в том числе, работников, занятых в видах деятельности, облагаемых в рамках УСН и ЕНВД. При этом средняя численность работников за налоговый период не должна превышать 15 человек.
