Ежемесячная выплата сотрудникам, желающим бросить курить

В Положении об оплате труда и премировании компании может быть предусмотрено такое условие: всем сотрудникам компании, изъявившим желание отказаться от курения, выплачивается ежемесячная поощрительная выплата в абсолютной сумме.
Такое желание сотрудника должно быть оформлено подписанием дополнительного соглашения к трудовому договору об участии в Корпоративной программе по организации рабочей среды, свободной от курения.
За первый месяц прекращения потребления табака выплата составляет 5000 руб.
Если сотрудник будет воздерживаться от вредной привычки в течение остальных 11 месяцев, ему ежемесячно будет выплачиваться 5000 руб. То есть выплата по итогам года отказа от курения составит 60 000 руб.
Если сотрудник вновь начнет курить до истечения одного года со дня начала отказа от курения, он обязан вернуть компании всю выплаченную ему сумму поощрительной выплаты за период со дня отказа от курения до дня возобновления курения.
В данном случае регулярно материально поощряются сотрудники, бросающие курить в рамках реализации Корпоративной программы по организации рабочей среды, свободной от курения. Такие выплаты могут быть использованы на лечение от табачной зависимости и приобретение необходимых медикаментов.
Несмотря на стимулирующий характер выплат и необходимость их возврата сотрудником в случае возобновления курения, организация все равно не сможет учесть такие выплаты при исчислении налога на прибыль без налоговых рисков [3, п. 1 ст. 252, п. 49 ст. 270].
Е.В. Орлова