Место работы в трудовом договоре: судебная практика
Сотрудница отказалась приходить на работу по другому адресу и обратилась в суд с иском к своему работодателю, в котором просила признать незаконным приказ об увольнении и восстановить ее на работе в прежней должности, а также обязать работодателя предоставить место работы, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, взыскать пособие по временной нетрудоспособности и компенсацию морального вреда.