Применяется ли ККТ при удержании денежных средств из заработной платы работника?

Применяется ли ККТ при удержании из заработной платы работника стоимости форменной одежды и возмещении им расходов организации-работодателя на приобретение трудовой книжки и вкладыша в нее?

В случае исполнения обязательств работника по оплате реализуемых ему товаров, в том числе форменной одежды, путем удержания из его заработной платы соответствующих сумм задолженности организация обязана применять ККТ (ст. 1.1 Закона № 54-ФЗ).

Теперь что касается приобретения трудовой книжки. В соответствии со ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем. Согласно п. 47 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках») при выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение, за исключением случаев, предусмотренных пункта-ми 34 и 48 указанных правил.

Таким образом, возмещение работником расходов организации-работодателя на приобретение бланка трудовой книжки (вкладыша в трудовую книжку) не относится к расчетам для целей Закона № 54-ФЗ и не требует применения ККТ (письма Минфина России от 12.12.2018 № 03-01-15/90372, ФНС России от 14.08.2018 № АС-4-20/15707).

Заместитель начальника Управления оперативного контроля ФНС России А.А. Сорокин